Как проФАКапить интервью за 5 минут

30 июня в Киеве состоялась первая ярмарка вакансий в сфере азартных игр — Casino Job Fair. Гости Talentgrator смогли с головой погрузиться в мир iGaming и получить информацию об актуальных вакансиях и карьерных возможностях у ключевых игроков рынка. Мы благодарим участников мероприятия за активность на нашем стенде, приятные знакомства и интерес к проекту!

Гости Talentgrator смогли с головой погрузиться в мир iGaming и получить информацию об актуальных вакансиях и карьерных возможностях у ключевых игроков рынка. Мы благодарим участников мероприятия за активность на нашем стенде, приятные знакомства и интерес к проекту!

Для тех, у кого не было возможности вживую послушать лекцию General Manager Talentgrator Марины Запольской, мы собрали основные рекомендации из ее выступления “Как профакапить собеседование за 5 минут”.

Читайте наши вредные советы и не пытайтесь повторить это самостоятельно 🙂

1. Не приходите на собеседование / не отвечайте рекрутеру

Если вы передумали проходить собеседование в компании N или у вас возникли непредвиденные обстоятельства, обязательно предупредите об этом. Компании ведут процесс рекрутмента в различных ATS (Applicant tracking system) и фиксируют каждый контакт с кандидатом и его статус. Крупные сайты по поиску работы также позволяют рекрутеру указать такой комментарий к профилю кандидата как “Не пришел на интервью”, он будет сохранен и может сказаться в будущем на процессе общения компании с вами.

Сообщение в мессенджере или звонок не займут у вас больше 2 минут, но проигнорировав рекрутера вы можете надолго отрезать себе дорогу в компанию. 

2. Не думайте о своем внешнем виде

Казалось бы, очевидный пункт, но во времена, когда 90% собеседований проходят в online-формате, многие стали забывать о своем внешнем виде, поскольку находятся дома. Существуют и другие отвлекающие факторы: курение во время интервью, неопрятный задний фон, плохой звук или отсвечивающий экран. Произвести хорошее впечатление в таких условиях становится сложнее. 

Даже если вы проходите собеседование из дома, подберите соответствующую одежду и позаботьтесь о заднем фоне и тишине, чтобы максимально сосредоточиться на вопросах рекрутера и сделать интервью комфортным для всех участников.

3. Не беспокойтесь о техническом аспекте

Ситуации бывают разные: отключили электричество, пропал интернет, села батарея…

Подготовьтесь к онлайн-встрече заранее, проверьте свои устройства, сделайте чек-звонок в Skype, удостоверьтесь в работе наушников и микрофона и убедитесь, что в ближайший час ваши устройства будут достаточно заряжены. В условиях безвыходной ситуации сообщите об этом рекрутеру и перенесите встречу. 

Рекомендуем заранее договориться с рекрутером о дополнительном канале связи на случай, если возникнут технические проблемы (собеседование по телефону/мессенджеры).

4. Рассказ о себе можно не готовить

Часто на этапе самопрезентации кандидаты начинают свой рассказ с момента поступления в университет или говорят о последнем путешествии и семейном положении. Постарайтесь не заходить слишком далеко, сделайте короткую выжимку своих достижений, интересов и успехов на прежних проектах. Избегайте обсуждения “токсичных” работодателей и негативной обратной связи о предыдущих местах работы.

В рассказе о себе оцениваются не только ваши навыки самопрезентации, но и умение лаконично выражать мысли и сфокусироваться на главном. 

5. Никому не нужна информация о компании — не смотрите

То, что вы не нашли времени на знакомство с общей информацией о компании и не знаете, куда отправляетесь на собеседование, показывает не только незаинтересованность в позиции, но и небрежность в подготовке. 

Соглашаясь на интервью, уделите время просмотру сайта компании и углубленному изучению вакансии. Это поможет вам с самого начала настроить общение с работодателем на позитивный лад и выделит вас среди других соискателей. 

6. Сделайте резюме и забудьте: потом само вспомнится

Составить красивое и грамотное резюме это только 50% успеха, вторые 50% — умение себя презентовать. Подготовьтесь к вопросу о своих кейсах и проектах, которыми вы гордитесь. Не отходите от информации, указанной в резюме. 

Ответ рекрутеру в духе “Вся необходимая информация есть в резюме” или “Смотрите — там написано” не располагает к дальнейшему диалогу. Также выглядит подозрительно, когда кандидат путается в датах, названиях компаний или позициях, указанных в резюме. 

7. Используйте профессиональный жаргон как можно чаще

У любой профессии есть специальная терминология, однако не стоит перебарщивать с профессиональным жаргоном (как и с большим количеством англицизмов в речи!). 

8. Не отвечайте на вопросы прямо

Попытка увиливать от вопросов может навести рекрутера на мысль, что вы что-то скрываете или не настроены на открытую коммуникацию.

Отвечайте коротко и по сути, это поможет вам построить продуктивный диалог и сохранить свое время и время рекрутера.

9. Рекрутер ничего не понимает, не обращайте на него внимание

Рекрутер может не знать всех деталей и нюансов вашей специализации, но это не значит, что стоит прибегать к обману, пытаться запутать, используя профессиональные термины и определения или фразы вроде  “Вы не специалист, как я вам объясню…?”

Кандидата, который пытается обмануть рекрутера, выдают общие фразы, которые не содержат в себе конструктива и прямого ответа на вопрос. 

10. Ни в коем случае не раскрывайте уровень ЗП, на который рассчитываете

70% кандидатов, с которыми мы общаемся, не могут ответить на вопрос о желаемом размере оплаты труда. Рекрутеры часто слышат в ответ такие вопросы как “А сколько указано в объявлении?”, “Сколько вы можете предложить?”.

Умение адекватно оценивать себя, свое время и свой труд поможет вам получать только лучшие офферы и выбирать для себя самые комфортные условия работы.

Эксклюзивный репортаж с Casino Job Fair UA

Каких именно специалистов ищут и есть ли трудности с поиском кандидатов? На эти и другие вопросы отвечают спикеры конференции специально для Gamingpost.net.

Команда Talentgrator 24/7 находится в поиске талантов!

Если вы открыты к новым предложениям, просто заполните нашу форму и мы свяжемся с вами:)