Все с нуля. Как специалисты из Украины начинают работать в Чехии.

В сложившейся ситуации многие жители Украины были вынуждены уехать из страны и начать свой путь в странах Европы, в том числе в Чехии. Сегодня многие, кто только планирует переезд, обеспокоены тем, как найти работу в Чехии, как адаптироваться на новом месте и как чувствуют себя специалисты из Украины, которые переехали в Чехию до и после начала войны.

Мы опросили несколько представителей совершенно разных профессий о том, как им здесь работается и какую разницу в рабочих процессах они испытали на своем собственном опыте. В ходе опроса мы столкнулись с разными ситуациями и услышали множество историй, как позитивных, так и негативных. Ответы специалистов, которые дали нам свое разрешение на публикацию, приведены в этой статье.

Олександра Базинюк 

Сотрудник архивной отрасли

"В Украине я работала в коммерческой структуре, а в Чехии — в государственном архиве. Тяжело сравнивать, так как дома я работала заместителем директора. Мы продавали оборудование и сканировали большие объемы документов по заказу, и мое участие в этом было административным. Здесь же я работаю руками, например, фотографирую документы. То есть я работаю тем оператором, которым раньше я руководила. Поэтому напрямую сравнить практически невозможно, при этом я хорошо знакома с этой работой, потому что в Украине все техпроцессы я поначалу проверяла самостоятельно. Без знания языка и опыта работы непосредственно в Чехии занять руководящую должность, какая была у меня в Украине, я даже и не планировала, очевидно — это невозможно. 

Итак, адаптация заняла не более часа — подготовить рабочее место для работы так, как я привыкла, и все:)

Поскольку речь идет о ручном труде, то для меня главное — понять техническое задание: разрешение, формат файла и т.д., а это технические термины, все они на английском языке. Что касается коллектива, меня окружают прекрасные, добрые и отзывчивые люди, которые мне очень помогают адаптироваться. Например, купить проездной билет, записать сына к врачу и т.д. В свободное время я волонтер, по мере сил помогаю украинцам в Чехии, и все мои коллеги присоединились к этому процессу, что очень радует.

Теперь я могу сказать, что украинские архивы работают по международным стандартам, рабочий процесс очень похож, с небольшими отличиями. Моя украинская компания импортировала в Украину чешский специальный бескислотный картон и коробки, изготовленные из него, поэтому я была хорошо знакома с материалами и оборудованием, которое я увидела на своем рабочем месте. Поскольку разница в позициях колоссальная, то и сравнение зарплат будет не совсем корректным.

Могу только сказать, что я работаю официально в государственной структуре, поэтому имею все преимущества: страхование, отпуск, больничный, нормированный рабочий день, достойные условия труда. Благодаря диплому о высшем образовании и длительной работе по специальности в Украине я получила прибавку к зарплате, согласно официальной методике калькуляции зарплаты. 

Эту работу я получила интересным способом. Я дала интервью на радио Český rozhlas Plus на английском языке. Рассказала свою историю с начала войны, кем и где я работала. А директор архива услышал этот репортаж и предложил мне работу. Так работает архивное братство. Я очень благодарна ему за эту прекрасную возможность работать, быть полезной и применять свои знания и опыт в нынешних условиях."

Мария Пасечник 

Кандидат наук, химик

"Я кандидат наук, химик. С 2020 года я работаю в институте химических процессов в Праге. Я увидела рекламу на странице института в Facebook о том, что на проект требуется человек с моей специальностью, отправила резюме, прошла два собеседования, и меня приняли на работу. Основные сложности были с получением рабочей визы в посольстве Чехии в Украине, и в общей сложности заняло около двух месяцев.

Я хотела уехать вместе со своей семьей, дочкой и мужем, но, к сожалению, нам отказали, и сначала пришлось уезжать самой, а потом, спустя полгода, они смогли приехать по воссоединению семьи. 

В Украине я 12 лет проработала в вузе на должности доцента. Сравнивая украинский университет и чешский институт, могу сказать, что основное отличие — это отношение к человеку.

Как мне кажется, здесь нет привычной для нас «дедовщины». К людям любого возраста, пола и квалификации относятся с уважением, соответственно, есть больше перспектив роста в научном плане. Общение на работе и все собеседования проходят исключительно на английском языке, в связи с чем языкового барьера я не ощутила. Атмосфера, которая создается в наших украинских вузах и научно-исследовательских институтах, — это нечто вроде иерархии, которая построена не в пользу молодых ученых. Здесь же все иначе.

Разница в зарплате, конечно же, велика, а также большое влияние оказывают бонусы. Например, необходимые затраты на ребенка и обучающие задания во внешкольных заведениях оплачивает работодатель. Также, налог, оплаченный на несовершеннолетнего ребенка, возвращается в конце года.

Но хочу отметить, что зарплаты в Украине тоже были приличные, разница складывается исключительно из специфики тарифной сетки в Чехии.

Свой опыт работы в Чехии на данный момент могу назвать позитивным, и все сложности, с которыми необходимо столкнуться при трудоустройстве, себя полностью оправдывают после."

Наталья Парьева

Швея

Я работаю профессиональной швеей уже много лет. На сегодняшний день в Чехии я работаю в мастерской по пошиву одежды так же, как работала и в Украине. К счастью, рабочие процессы в моей профессии мало отличаются. Мой рабочий день здесь составляет те же восемь часов, и список обязанностей ничем не отличается от того, каким он был у меня в Украине. 

Я не столкнулась со сложностями в поиске работы — мастера по пошиву и ремонту одежды здесь требуются регулярно. Я также не почувствовала большого языкового барьера. Это помогло мне быстро адаптироваться при переезде в Чехию с началом войны. 

Самое главное, что я могла бы выделить, это добросовестность и хорошие отношения в коллективе. Я не сталкивалась с каким-либо предвзятым отношением или сложностями в коммуникации, все очень сплоченные и помогают друг другу при необходимости. Что же касается уровня зарплат, в нашей сфере разницы практически нет. "
 

Валерия Рубец 

Brand Marketing Manager

"Я переехала в Прагу осенью 2021-го в связи с предложением о работе. Так как мои работодатели не являются коренным чехами, а в коллективе много представителей разных стран, команду можно назвать интернациональной, и будет сложно сделать сравнение именно с чешской компанией.

В Чехии я столкнулась с совсем другим подходом к работе. Рабочий день в Праге начинается в 7-8 утра. В это время жизнь в городе кипит, и большинство включается в рабочий режим. Заканчивают работу обычно до 17:00, после этого вы вряд ли получите ответ на ваш email или же необходимую вам услугу, если она не была согласована заранее. Чехи — большие сторонники life-work balance и могут преподать в этом урок. 

Я подстраиваюсь под этот график, и у меня появляется больше времени на свои интересы, спорт, встречи с друзьями и личную жизнь. 

В Украине я часто приезжала в офис к 10-11 утра и заканчивала работу к 8 вечера, так уходили дни, и жизнь начиналась только ближе к субботе. Работа в пражском офисе полностью поменяла мой график и отношение к жизни в целом.

Транспортная система в Чехии также отличается своим высоким качеством, что позволяет добраться на работу из любого уголка города не более, чем за 20-30 минут. 

Чешская законодательная система очень ценит работников независимо от их гражданства. Соцпакет, который здесь получают сотрудники, является очень ценным бонусом к зарплате.

В большинстве компаний в Чехии к страховке и пяти неделям отпуска также предлагают карту MultiSport, которая позволяет бесплатно пользоваться услугами спортзалов, бассейнов, спортивных комплексов, аренды велосипедов и т.д. Подобный бонус является здесь базовым, а не эксклюзивным бенефитом. 

Сравнивать чешские зарплаты с украинскими некорректно, так как все зависит от позиции специалиста и компании, а также от типа визы иностранного специалиста. Мы привыкли к тому, что в странах ЕС зарплатный уровень значительно выше, как и стоимость жизни, но на сегодняшний день часто можно встретить зарплаты в Украине значительно выше чем в Чехии, на одной и той же позиции, в зависимости от деятельности компании и ее успеха на рынке. Что можно сказать точно, налоги здесь значительно выше, но здесь я четко наблюдаю, что они идут 100% по назначению. "

Итог

Конечно, все сравнения субъективны, а ситуации зависят от специалиста и его подхода к поиску работы. Ответа на вопрос, как быстро найти работу, не существует. Кому-то удалось найти свое место за пару недель, в то время как у других на это уходит несколько месяцев.

Трудоустройство в Чехии может занять 2-3 месяца. Офисным работникам часто приходится проходить через множество собеседований, согласований, тестовых заданий. При этом рабочие позиции в сфере обслуживания закрываются значительно быстрее, так как в них есть потребность «здесь и сейчас». В ресторанном бизнесе, сфере косметических услуг или же на производстве вакансии стараются закрывать в пределах 1-2 недель, но такая текучка часто отражается на условиях труда, или даже на формате трудоустройства сотрудников, о чем стоит помнить.

Недавно прибывшие специалисты неоднократно сталкиваются с неофициальным трудоустройством, невыплаченной зарплатой и другими неприятностями. Такие ситуации возможны тогда, когда люди ищут быстрого дохода уже сегодня, не проверяя документы перед началом работы, и соглашаются первое время поработать «в черную». Чтобы избежать подобных ситуаций, мы настоятельно рекомендуем придерживаться следующих правил: 

1. Проверяйте своего работодателя в открытых источниках, уточните наличие его регистрации и права на работу в Чехии;

2. Изучите отзывы о компании, используя сразу несколько доступных источников для сравнения;

3. Проверяйте все документы, соглашения и договоры, которые вы подписываете, самостоятельно, а также у юристов; 

4. Не соглашайтесь на временную работу «в черную»;

5. Заранее оговаривайте все детали оплаты труда, социального страхования и оформления вас в компании, даже если не планируете задерживаться на данном месте работы надолго. 

О том, как искать работу в Чехии, и какие есть полезные источники информации о жизни после переезда, читайте в нашей прошлой статье по ссылке. А также не забывайте подписываться на наш Telegram-канал с горящими вакансиями: https://t.me/talentgrator