Свяжитесь с Talentgrator

Вы можете связаться с нами по телефону, электронной почте или в чате. Наша команда с радостью вам поможет — просто напишите нам!

Мы вас слушаем!

Свяжитесь с нами, и мы ответим вам как можно скорее.

Альтернативные каналы связи

Ознакомьтесь с часто задаваемыми вопросами

Просто спросите нас! Наши эксперты всегда рады помочь вам!

Часто задаваемые вопросы

  • Как мы работаем?

    Мы получаем всю информацию о вашей вакансии, формируем и размещаем ее. Затем мы начинаем поиск кандидатов во внутренней базе данных Talentgrator, а также во всех внешних открытых и закрытых источниках. Мы общаемся с кандидатами напрямую, отбираем лучших и передаем их на рассмотрение клиенту. После одобрения мы помогаем ввести человека в команду (onboarding). Поддерживаем контакт с клиентом и кандидатом на протяжении всего испытательного срока.

  • Что в себя включает стоимость услуг?

    Стоимость наших услуг включает работу команды по подбору персонала, размещение и продвижение вакансии, использование всех необходимых источников для поиска, общение с клиентом и кандидатами, введение кандидата в курс дела и сопровождение на период испытательного срока. Если кандидат не проходит испытательный срок, мы предоставляем другого кандидата в рамках согласованного периода бесплатно.

  • Что если клиент закрывает вакансию самостоятельно?

    Если клиент внес депозит за вакансию и закрыл ее самостоятельно, вся сумма переносится на другую вакансию или может быть использована для приобретения других услуг агентства.

  • Какие условия и правила сотрудничества с кандидатами?

    Работая с кандидатами, мы помогаем им составить резюме, заполнить профиль LinkedIn, подготавливаем к собеседованию и проводим карьерные консультации. Все эти услуги бесплатны для кандидата, которого мы готовы рассматривать на открытую вакансию. Мы не распространяем данные, которые кандидат предоставляет нам. Они хранятся в нашей закрытой базе данных и могут быть использованы только для дальнейшей работы с агентством или для рассылки новостей от нашей компании.

  • Какую информацию о кандидате мы предоставляем клиенту?

    Мы предоставляем следующую информацию о наших кандидатах: необходимые навыки, детали предыдущего опыта работы, знание стека, реальный уровень владения языками и личные характеристики. Определяем цели и ожидания кандидата и то, как он/она может быть полезен для вашего бизнеса. Мы работаем в рамках правового поля Европы и Великобритании и регулируемся GDPR. Поэтому мы никогда не включаем в описание кандидата информацию о возрасте, национальности и семейном положении.