🔒Политика защиты данных и конфиденциальности
ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
Дата вступления в силу: 19 ноября 2025
1. ВВЕДЕНИЕ
Настоящая Политика конфиденциальности объясняет, как Общество с ограниченной ответственностью "SmileTech s.r.o." ("мы", "нас", "наш", "Talentgrator") собирает, использует, раскрывает, хранит и иным образом обрабатывает персональные данные при вашем взаимодействии с нашими услугами по подбору персонала или доступе к ним, в соответствии с Общим регламентом по защите данных Европейского союза ("GDPR") и другими применимыми законами о защите данных.
Для целей настоящей Политики конфиденциальности термин "Услуги" относится к деятельности Talentgrator в связи с:
(I) эксплуатацией нашей платформы по подбору персонала и поиску талантов;
(II) получением, рассмотрением, оценкой и управлением профилями кандидатов;
(III) подбором кандидатов для вакансий;
(IV) контактом с кандидатами по поводу вакансий;
(V) обменом информацией о кандидатах с потенциальными работодателями или партнерами по контрактам;
(VI) ведением базы данных кандидатов для будущих возможностей (где это разрешено законом);
(VII) коммуникацией, координацией собеседований и обменом обратной связью;
(VIII) предоставлением карьерной информации и ресурсов; и
(IX) эксплуатацией нашего веб-сайта, расположенного по адресу https://talentgrator.com/ (далее — "Сайт").
Наши Услуги предназначены для связи соискателей и независимых подрядчиков с работодателями и бизнес-клиентами, ищущими таланты, в первую очередь в технологическом и смежных секторах.
Взаимодействуя с нашими Услугами, включая посещение нашего веб-сайта, отправку резюме или заявки, заполнение анкеты, предоставленной нами (через наш веб-сайт или по электронной почте), отклик на вакансии или иное общение с нами, вы признаете, что Talentgrator будет обрабатывать ваши персональные данные в целях, связанных с подбором персонала, в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности и применимыми законами о защите данных.
Мы не будем использовать или передавать вашу информацию, кроме как описано в настоящей Политике конфиденциальности. Мы обязуемся защищать конфиденциальность и безопасность всех персональных данных, обрабатываемых в рамках нашей деловой деятельности.
В зависимости от вашего взаимодействия с нами и характера обработки, мы полагаемся на одно или несколько законных оснований в соответствии с GDPR, включая выполнение преддоговорных шагов по вашему запросу, соблюдение правовых обязательств, законные интересы или ваше согласие, где это требуется.
2. КАК МЫ СОБИРАЕМ ВАШИ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
Мы можем собирать и обрабатывать ваши персональные данные в ходе предоставления наших услуг по подбору персонала и поиску талантов. Мы собираем персональные данные из следующих источников:
(1) Напрямую от вас
Включая случаи, когда вы:
(I) отправляете нам свое резюме, заявку, профиль или портфолио (включая через наш Сайт, по электронной почте или через другие каналы связи);
(II) заполняете форму или анкету на нашем Сайте или платформе;
(III) общаетесь или взаимодействуете с нами по телефону, электронной почте, мессенджерам или в социальных сетях;
(IV) участвуете в собеседованиях, оценках или встречах, организованных Talentgrator;
(V) посещаете мероприятия, вебинары, рекрутинговые кампании или сетевые активности, проводимые Talentgrator;
(VI) запрашиваете информацию у нас или иным образом взаимодействуете с нашими Услугами.
(2) Автоматически, при использовании нашего Сайта или цифровых услуг
Включая через:
(I) файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания;
(II) инструменты аналитики и журналы, связанные с данными об использовании, устройстве и браузере.
(Для получения дополнительной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой использования файлов cookie.)
(3) Из сторонних источников
Включая:
(I) профессиональные сетевые платформы (такие как LinkedIn), где вы выбрали сделать свою информацию публичной или иным образом разрешили доступ рекрутерам;
(II) публично доступные источники (включая профессиональные веб-сайты, публичные базы данных резюме или публикации);
(III) доски объявлений о вакансиях, системы отслеживания кандидатов и платформы трудоустройства, где вы сделали свой профиль доступным или подали заявку на должности;
(IV) рекомендации кандидатов (например, когда ваша информация предоставлена коллегой, другом, бывшим работодателем или профессиональным контактом — мы сообщим вам, когда получим ваши данные таким образом).
(4) От наших клиентов или деловых партнеров
Где:
(I) вы рассматриваетесь на роль с одним из наших клиентов или партнеров или через них;
(II) ваша информация была передана нам в контексте запроса на найм или сотрудничества.
Мы будем обрабатывать персональные данные, полученные из сторонних или публичных источников, только в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности и применимыми законами о защите данных. Там, где это требуется по закону, мы сообщим вам в установленные законом сроки после получения ваших данных.
3. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ, КОТОРЫЕ МЫ СОБИРАЕМ И ОБРАБАТЫВАЕМ
Мы собираем и обрабатываем персональные данные только в объеме, необходимом для выполнения наших мероприятий по подбору персонала и поиску талантов, соблюдения правовых обязательств и законных интересов, преследуемых Talentgrator или нашими клиентами, как описано в настоящей Политике конфиденциальности.
В зависимости от вашего взаимодействия с нами, мы можем собирать следующие категории персональных данных:
(1) Идентификационные данные и контактная информация
Информация, которая позволяет нам идентифицировать и связаться с вами, такая как:
(I) полное имя, титул и предпочтительная форма обращения;
(II) дата рождения и возраст (если предоставлено добровольно);
(III) национальность или гражданство;
(IV) контактные данные, включая адрес электронной почты, номер телефона(ов), почтовый адрес и контакты для связи (например, Skype, Telegram, WhatsApp, LinkedIn или другие профессиональные мессенджеры);
(V) местоположение и страна проживания.
(2) Профессиональная и карьерная информация
Информация, содержащаяся в вашем резюме, CV или профессиональном профиле, включая:
(I) данные о текущей и предыдущей работе (работодатели, должности, обязанности, даты начала и окончания);
(II) профессиональный опыт, отраслевой сектор и уровень старшинства;
(III) навыки, компетенции, профессиональные сертификаты и квалификации;
(IV) профессиональные членства или ассоциации;
(V) рекомендации и контактные данные рекомендателей (где предоставлено).
(3) Образование и обучение
(I) данные об образовании, академических степенях, курсах, дипломах или других сертификатах;
(II) название и адрес посещенных образовательных учреждений;
(III) область обучения и год окончания;
(IV) участие в программах профессионального развития или переподготовки.
(4) Данные о подборе персонала и оценке
(I) информация, которую вы предоставляете во время собеседований или оценок (заметки, записи собеседований, результаты тестов и наблюдения рекрутера);
(II) ваши ожидания по зарплате, доступность, предпочтительные условия работы или готовность к переезду;
(III) информация, собранная через проверки биографии или рекомендаций (где это законно и применимо).
(5) Финансовая и договорная информация
(I) где это актуально для определенных ролей или требований клиента: информация об истории вознаграждений, ожидаемой компенсации или статусе подрядчика;
(II) данные о регистрации бизнеса (для индивидуальных предпринимателей или подрядчиков);
(III) налоговая или биллинговая информация, когда это необходимо для заключения или выполнения контракта.
(6) Онлайн и техническая информация
(I) данные, автоматически собираемые при посещении нашего Сайта или взаимодействии с нами онлайн, включая IP-адрес, тип браузера, операционную систему, идентификаторы устройств, файлы журналов и поведение при просмотре нашего Сайта;
(II) файлы cookie и аналогичные технологии, используемые для улучшения наших Услуг (подробности см. в нашей Политике использования файлов cookie).
(7) Визуальные данные и данные коммуникации
(I) фотографии профиля или другие изображения, которые вы предоставляете добровольно (например, включенные в ваше резюме или профиль LinkedIn);
(II) записи или скриншоты видеособеседований (где применимо и с предварительным уведомлением);
(III) записи переписки, такие как электронные письма или сообщения, обменянные с Talentgrator.
(8) Данные, полученные от третьих лиц или публичных источников
Мы также можем получать персональные данные о вас от:
(I) профессиональных сетевых сайтов (например, LinkedIn), досок объявлений о вакансиях или рекрутинговых платформ, где вы выбрали сделать свой профиль публичным;
(II) сторонних рекомендателей или коллег (когда кто-то рекомендует вас на должность — мы сообщим вам о такой рекомендации);
(III) публично доступных баз данных, публикаций или веб-сайтов компаний;
(IV) наших клиентов, когда ваш профиль предложен для конкретной вакансии.
Специальные категории персональных данных
Talentgrator намеренно не собирает и не обрабатывает чувствительные или специальные категории персональных данных, такие как:
(I) расовое или этническое происхождение,
(II) политические взгляды,
(III) религиозные или философские убеждения,
(IV) членство в профсоюзах,
(V) генетические или биометрические данные,
(VI) информация о здоровье,
(VII) интимная жизнь или сексуальная ориентация,
(VIII) судимости или правонарушения.
Однако, если вы добровольно предоставляете такую информацию (например, информацию о здоровье, связанную с потребностями в доступности, или детали, связанные с разнообразием, в вашем резюме), мы будем обрабатывать ее только:
(I) где это требуется для соблюдения законов о трудоустройстве или равенстве; или
(II) на основе вашего явного согласия, которое вы можете отозвать в любое время.
Мы полагаемся на точность информации, которую вы нам предоставляете. Вам рекомендуется обновлять свои персональные данные, если они изменяются или устаревают, особенно в отношении ваших контактных данных, истории трудоустройства или профессиональных квалификаций.
4. ЦЕЛИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Мы обрабатываем персональные данные исключительно для указанных, явных и законных целей, связанных с предоставлением наших услуг по подбору персонала, поиску талантов и трудоустройству. Мы не будем использовать ваши персональные данные для любых целей, несовместимых с описанными в настоящей Политике конфиденциальности.
(1) Деятельность по подбору персонала и трудоустройству
Мы обрабатываем ваши персональные данные для того, чтобы:
(I) оценить вашу квалификацию, опыт и пригодность для текущих или будущих возможностей трудоустройства;
(II) сопоставить ваш профиль с вакансиями, доступными через Talentgrator или наших клиентов;
(III) связаться с вами по поводу потенциальных ролей, собеседований или процессов подбора персонала;
(IV) вести базу данных кандидатов и потенциальных подрядчиков, где это разрешено законом;
(V) общаться с вами о вашей заявке, обратной связи по собеседованию или возможностях трудоустройства;
(VI) представить или рекомендовать вас нашим клиентам (потенциальным работодателям или деловым партнерам);
(VII) способствовать переговорам или заключению контрактов между вами и нашими клиентами;
(VIII) проверить точность данных или рекомендаций, которые вы предоставили, где это необходимо.
(2) Управление услугами и операции
Мы используем персональные данные для:
(I) управления и администрирования наших Услуг, отношений с клиентами и кандидатами, а также внутренних процессов;
(II) обеспечения надлежащего функционирования, безопасности и целостности наших систем, баз данных и платформ;
(III) обработки ваших запросов, обращений или жалоб;
(IV) сообщения обновлений или релевантной информации относительно наших Услуг или процесса подбора персонала;
(V) анализа трендов подбора персонала и улучшения эффективности и качества наших Услуг.
(3) Правовое и нормативное соответствие
Мы можем обрабатывать ваши персональные данные для:
(I) соблюдения обязательств, возникающих в соответствии с применимыми законами о трудоустройстве, налогообложении или защите данных;
(II) выполнения запросов или требований компетентных органов или регуляторов;
(III) установления, осуществления или защиты наших правовых прав;
(IV) предотвращения, обнаружения или расследования мошенничества или другой незаконной деятельности.
(4) Маркетинг и развитие бизнеса
Мы можем время от времени использовать ваши персональные данные для предоставления вам релевантной информации о наших Услугах или возможностях трудоустройства, которые могут соответствовать вашему профессиональному профилю. Вы можете отказаться от таких коммуникаций или возразить против них в любое время, связавшись с нами по адресу GDPR@talentgrator.com.
(5) Эксплуатация веб-сайта и аналитика
Когда вы посещаете наш Сайт, мы можем обрабатывать определенные технические и данные об использовании (такие как IP-адрес, тип браузера, идентификаторы устройств, дата и время доступа, и файлы cookie) для целей:
(I) поддержания и улучшения нашего Сайта и онлайн-услуг;
(II) обеспечения кибербезопасности и предотвращения несанкционированного доступа;
(III) понимания взаимодействия пользователей для улучшения функциональности и опыта кандидатов;
(IV) предоставления информации, которая лучше всего соответствует вашему профессиональному профилю и интересам.
(Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к нашей Политике использования файлов cookie.)
5. ЗАКОННЫЕ ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОБРАБОТКИ
Talentgrator будет обрабатывать персональные данные только там, где есть действительное правовое основание в соответствии с применимыми законами о защите данных.
В зависимости от обстоятельств, мы полагаемся на одно или несколько из следующих правовых оснований:
(I) Выполнение контракта или преддоговорные шаги: когда обработка необходима для принятия шагов по вашему запросу до заключения контракта (например, оценка вашей кандидатуры или содействие трудоустройству).
(II) Законные интересы: когда обработка необходима для наших законных деловых интересов (таких как эксплуатация и улучшение услуг по подбору персонала, поддержание отношений с кандидатами и клиентами, обеспечение сетевой безопасности или защита правовых претензий), при условии, что такие интересы не перевешиваются вашими основными правами и свободами.
(III) Соблюдение правовых обязательств: где обработка необходима для соблюдения применимых законов (например, в отношении ведения записей, налогообложения, противодействия отмыванию денег или обязательств по равным возможностям).
(IV) Где требуется согласие: в конкретных случаях, когда вы дали нам явное согласие (например, на сохранение вашего профиля для будущих возможностей или обработку специальных категорий данных, добровольно предоставленных вами). Вы можете отозвать свое согласие в любое время, связавшись с нами по адресу GDPR@talentgrator.com, без влияния на законность обработки на основе согласия до его отзыва.
6. ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Мы не продаем ваши персональные данные. Однако в ходе предоставления наших услуг по подбору персонала и связанных услуг мы можем передавать ваши персональные данные определенным третьим лицам, всегда в соответствии с применимыми законами о защите данных и при условии соответствующих гарантий. Мы обеспечиваем, чтобы любое раскрытие персональных данных было ограничено тем, что необходимо для соответствующей цели, и чтобы получатели были связаны обязательствами по конфиденциальности и защите данных.
(1) Клиенты и потенциальные работодатели
Мы передаем персональные данные кандидатов нашим клиентам (потенциальным работодателям, партнерам по контрактам или бизнес-клиентам) для целей подбора персонала и трудоустройства, включая:
(I) оценку вашей пригодности для конкретных вакансий;
(II) содействие собеседованиям, оценкам или процессам найма;
(III) заключение или переговоры о потенциальном контракте или трудовых отношениях.
Такая передача происходит только там, где вы выразили заинтересованность в конкретной должности или подали заявку на нее, или где передача данных необходима для предоставления вам наших услуг по подбору персонала. Мы требуем, чтобы все наши клиенты обрабатывали ваши персональные данные строго в целях, связанных с подбором персонала, и обеспечивали эквивалентный уровень защиты данных.
(2) Поставщики услуг и деловые партнеры
Мы можем привлекать доверенных сторонних поставщиков услуг, которые поддерживают нашу деловую деятельность, такие как:
(I) поставщики IT-хостинга, облачного хранения и баз данных;
(II) инструменты коммуникации и сотрудничества;
(III) поставщики программного обеспечения (включая системы отслеживания кандидатов, CRM и HR-платформы);
(IV) профессиональные консультанты (юридические, налоговые или консультанты по соответствию).
Эти поставщики обрабатывают персональные данные только от нашего имени и в соответствии с письменными соглашениями об обработке данных, которые соответствуют требованиям GDPR.
(3) Аффилированные лица
Мы можем передавать персональные данные аффилированным организациям, где это необходимо для предоставления, управления или улучшения услуг по подбору персонала, включая административные и операционные цели. Все такие передачи данных осуществляются в соответствии с GDPR и другими применимыми законами о защите данных, с соответствующими гарантиями для обеспечения безопасности и конфиденциальности персональных данных.
(4) Публичные источники и рекомендации кандидатов
В некоторых случаях информация о вашем профессиональном прошлом (например, в LinkedIn или публичных базах данных резюме) может быть видна нашим клиентам или доступна им как часть процесса подбора персонала. Кроме того, когда ваш профиль передается на основе рекомендации (например, коллегой, знакомым или другим кандидатом), мы уведомим вас соответственно, как требуется применимым законом.
(5) Правовые и нормативные раскрытия
Мы можем раскрывать персональные данные, где это требуется по закону, судебному постановлению или регулирующему органу, или для установления, осуществления или защиты наших правовых прав. Мы также можем передавать данные для предотвращения или расследования подозреваемого мошенничества, инцидентов безопасности или другой незаконной деятельности.
(6) Корпоративные сделки
В случае слияния, поглощения, реорганизации или продажи Talentgrator или его активов, персональные данные могут быть переданы приобретающей или правопреемной организации, при условии продолжения защиты в соответствии с настоящей Политикой конфиденциальности.
7. МЕЖДУНАРОДНАЯ ПЕРЕДАЧА
Поскольку Talentgrator работает глобально, ваши персональные данные могут быть переданы и обработаны в странах за пределами Европейской экономической зоны ("ЕЭЗ"). Некоторые из этих стран могут не предлагать тот же уровень защиты данных, что и в ЕЭЗ.
Всякий раз, когда происходят такие передачи, мы обеспечиваем их выполнение в соответствии с применимыми законами о защите данных, включая GDPR. Там, где это требуется, мы применяем соответствующие гарантии, такие как:
(I) Стандартные договорные условия Европейской комиссии (SCC) или эквивалентные правовые инструменты;
(II) передачи на основе решений об адекватности; или
(III) ваше явное согласие, где не применяется никакой другой законный механизм.
Мы принимаем разумные правовые, технические и организационные меры для обеспечения того, чтобы ваши персональные данные оставались защищенными и обрабатывались безопасно во время и после любой международной передачи.
Для получения дополнительной информации о применимых гарантиях вы можете связаться с нами по адресу GDPR@talentgrator.com
8. БЕЗОПАСНОСТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Talentgrator применяет соответствующие технические, организационные и административные меры для защиты персональных данных от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения или уничтожения.
Доступ к персональным данным ограничен уполномоченным персоналом, клиентами и поставщиками услуг, которым такой доступ необходим для законных деловых целей и которые связаны обязательствами по конфиденциальности и защите данных.
Хотя мы принимаем разумные шаги для обеспечения постоянной безопасности и целостности персональных данных, ни одна система или передача через интернет не может быть гарантирована как полностью безопасная. Мы постоянно пересматриваем и улучшаем наши меры безопасности в соответствии с применимыми правовыми требованиями и лучшими отраслевыми практиками.
9. ХРАНЕНИЕ
Talentgrator хранит персональные данные только в течение времени, необходимого для выполнения целей, для которых они были собраны, включая предоставление услуг по подбору персонала и связанных услуг, соблюдение правовых обязательств, разрешение споров и обеспечение выполнения соглашений.
Там, где мы обрабатываем данные кандидатов на основе согласия (например, для включения кандидата в наш пул талантов или рассмотрения их для будущих возможностей), мы храним такие данные до тех пор, пока согласие не будет отозвано или оно больше не необходимо для заявленной цели, или в течение максимального периода, разрешенного применимым законом.
После истечения применимого срока хранения или как только персональные данные больше не требуются, они будут безопасно удалены, анонимизированы или заархивированы в соответствии с применимыми законами о защите данных и нашими внутренними политиками.
10. ВАШИ ПРАВА НА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ВЫБОР
Мы уважаем права на конфиденциальность всех лиц, чьи персональные данные мы обрабатываем. В зависимости от места вашего проживания и применимых законов о защите данных, вы можете иметь право осуществлять определенные права в отношении ваших персональных данных.
Эти права обычно включают:
(I) Право на информирование: получать четкую информацию о том, как и почему ваши персональные данные собираются, используются и передаются.
(II) Право доступа: запрашивать подтверждение того, обрабатываем ли мы ваши персональные данные, и получить копию информации, которую мы храним о вас.
(III) Право на исправление: запрашивать исправление или обновление неточных или неполных персональных данных.
(IV) Право на удаление ("право быть забытым"): запрашивать удаление ваших персональных данных, где они больше не необходимы для целей, для которых они были собраны, или где обработка является незаконной.
(V) Право на ограничение обработки: запрашивать ограничение или приостановку обработки ваших персональных данных в определенных ситуациях, например, пока мы проверяем их точность.
(VI) Право на переносимость данных: запрашивать копию ваших персональных данных в структурированном, широко используемом и машиночитаемом формате, и иметь их переданными другому контроллеру, где это технически возможно.
(VII) Право на возражение: возражать против обработки ваших персональных данных на основе наших законных интересов, включая обработку для целей прямой рекламы.
(VIII) Право не подвергаться автоматизированному принятию решений: запрашивать человеческий обзор, где решения, производящие правовые или аналогично значимые эффекты, принимаются исключительно автоматизированными средствами.
(IX) Право на отзыв согласия: где обработка основана на вашем согласии, вы можете отозвать его в любое время. Это не влияет на законность обработки на основе согласия до его отзыва.
(X) Право на подачу жалобы: поднять вопрос с компетентным органом по защите данных, если вы считаете, что ваши права были нарушены.
Мы в первую очередь придерживаемся принципов Общего регламента по защите данных Европейского союза (GDPR). Однако, если вы находитесь в юрисдикциях с местными системами защиты данных (таких как Соединенное Королевство, Швейцария, определенные штаты США или другие регионы), вы можете иметь дополнительные или аналогичные права в соответствии с этими законами. Мы будем отвечать на такие запросы в соответствии с применимыми правовыми требованиями и нашими обязательствами в соответствии с GDPR.
Для осуществления любого из ваших прав или подачи запроса, связанного с конфиденциальностью, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу GDPR@talentgrator.com. Нам может потребоваться проверить вашу личность перед обработкой вашего запроса, и мы ответим в сроки, требуемые применимым законом.
Для получения информации об использовании файлов cookie и аналогичных технологий, пожалуйста, обратитесь к нашей отдельной Политике использования файлов cookie, доступной на нашем веб-сайте.
11. ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
Наши услуги предназначены для лиц трудоспособного возраста. Мы намеренно не собираем и не обрабатываем персональные данные лиц в возрасте до 18 лет.
Если мы узнаем, что мы непреднамеренно получили персональные данные от несовершеннолетнего без соответствующего согласия родителей или опекунов, мы примем меры для удаления таких данных как можно скорее.
Если вы считаете, что несовершеннолетний предоставил нам персональные данные без согласия, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу GDPR@talentgrator.com
12. ФАЙЛЫ COOKIE И АНАЛОГИЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
Наш веб-сайт использует файлы cookie и аналогичные технологии для улучшения его функциональности, анализа трафика и улучшения вашего пользовательского опыта.
Для получения подробной информации о типах файлов cookie, которые мы используем, их целях, сроках хранения и о том, как вы можете управлять или отключать их, пожалуйста, обратитесь к нашей отдельной Политике использования файлов cookie, доступной на нашем веб-сайте.
Продолжая использовать наш веб-сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie в соответствии с этой политикой, если вы не измените настройки браузера или не откажетесь через инструмент настроек файлов cookie, предоставленный на нашем веб-сайте.
13. ССЫЛКИ НА ДРУГИЕ ВЕБ-САЙТЫ
Наш веб-сайт может содержать ссылки на сторонние веб-сайты или платформы, которые не управляются и не контролируются нами. Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности применяется только к нашему собственному веб-сайту и услугам.
Мы не несем ответственности за содержание, безопасность или практики конфиденциальности таких внешних веб-сайтов. Когда вы переходите по ссылке на другой веб-сайт, вам следует ознакомиться с политикой конфиденциальности этого веб-сайта, чтобы понять, как ваши персональные данные собираются и используются.
14. КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Если у вас есть какие-либо вопросы об этой Политике конфиденциальности, наших практиках защиты данных или если вы хотите осуществить свои права на конфиденциальность, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу:
Электронная почта: GDPR@talentgrator.com
Почтовый адрес: SmileTech s.r.o., Na Hřebenech II 1718/10, 140 00 Prague 4, Czech Republic
Мы серьезно относимся к вопросам конфиденциальности и ответим на ваш запрос в соответствии с применимыми законами о защите данных.
Если вы считаете, что ваши права на защиту данных были нарушены, вы также имеете право подать жалобу в Управление по защите персональных данных (www.uoou.cz) или в ваш местный орган по защите данных.
15. ИЗМЕНЕНИЯ В НАСТОЯЩУЮ ПОЛИТИКУ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ
Мы можем время от времени обновлять настоящую Политику конфиденциальности, чтобы отражать изменения в нашей деловой деятельности, правовых требованиях или практиках защиты данных.
Самая актуальная версия настоящей Политики всегда будет доступна на нашем веб-сайте, и дата последней редакции будет указана в верхней части документа.
Если мы внесем какие-либо существенные изменения, мы примем соответствующие меры для информирования вас, например, разместив заметное уведомление на нашем веб-сайте или другими способами, требуемыми применимым законом.
Ваше продолжающееся использование нашего веб-сайта или услуг после публикации обновленной версии настоящей Политики конфиденциальности означает ваше признание и принятие изменений.