Марина Запольська про секрети пошуку профі у гральному бізнесі

Talentgrator, рекрутингова компанія у сфері грального бізнесу, взяла участь у великій конференції, присвяченій ринку азартних ігор в Україні – Ukrainian Gaming Week. Компанія виступила в ролі HR-спонсора заходу, а генеральний менеджер Talentgrator Марина Запольська зробила доповідь про складнощі при підборі персоналу в гральному бізнесі та можливих рішеннях.

Марина Запольська розповіла про вплив пандемії на ринок праці та способи посилення найму в iGaming-компаніях, поділившись практичними порадами. Серед тенденцій цього року експерт виділила: велика кількість претендентів, інтерес до переїзду в іншу країну, а також побоювання кандидатів змінювати роботу, що стимулювало розвиток зустрічних пропозицій від поточних роботодавців.

Говорячи про проблеми із наймом, фахівець розділила їх на три категорії. Таким чином, складності на етапі пошуку включають:

• Відсутність чіткого розуміння, який саме кандидат необхідний;
• Обмежують пошукові вимоги;
• Нездатність донести цінність речення.

Існують труднощі і в процесі відбору, наприклад: стереотипи, мрії про ідеального співробітника, неправильна оцінка резюме та досвід кандидата. На етапі пропозиції роботи виникають такі проблеми: надання кандидатам тривалого часу на роздуми, невміння приймати відмови та відсутність роботи із цінністю самої пропозиції.

Свій виступ Марина Запольська завершила практичними порадами щодо залучення кандидатів. Важливим експерт вважає створення людей-брендів компанії, пропозицію хороших ринкових умов, готовність наймати «на виріст» та роботу над HR-брендом. 

Рекрутингова компанія Talentgrator візьме участь і у виставці UGW 23-24 березня як HR-спонсор та експонент. На стенді компанії можна буде отримати консультацію щодо кар'єрних можливостей, а також обговорити пошуки талановитої команди для свого бізнесу.