Як знайти роботу кандидату 45+

Ейджизм (вікова дискримінація) при прийомі на роботу заборонена на законодавчому рівні в більшості країн, проте продовжує зустрічатися навіть у таких нішах швидкорозвинених нішах як iGaming.

Ейджизм (вікова дискримінація) при прийомі на роботу заборонена на законодавчому рівні в більшості країн, проте продовжує зустрічатися навіть у таких нішах швидкорозвинених нішах як iGaming.
 

«Сьогодні насправді існує багато стереотипів та упереджень щодо віку. І залежно від сфери, міста та компанії віковий кордон може суттєво рухатися. Найчастіше це побажання до кандидатів бути не старше 45 років, але нерідко трапляються й формулювання «до 35 років».

Бувають і надзвичайні випадки. Наприклад, моїй знайомій відмовили в роботі через вік із формулюванням: «Ви будете значно старші, ніж наш основний колектив, це може бути дискомфортно для хлопців». Їй 28.»

Анна Мазур, CEO Happy Monday

У новому інтерв'ю Марина Запольська розповіла про те, як стикається з подібними запитами від клієнтів, які вакансії підійдуть здобувачеві 45+, а також на які позиції можна розраховувати без досвіду роботи та що потрібно, щоб отримати релокейт до Європи. Дивіться повну версію відео на You-Tube-каналі LC News.

А щоб бути в курсі всіх актуальних вакансій в iGaming — підписуйтесь на наш Telegram-канал Talentgrator, де ми розміщуємо від 10 топових вакансій щодня!