Первое впечатление: как выбрать фото для резюме?

Как говорится, “встречают по резюме — провожают по собеседованию”. Так разве не говорится? А должно бы!

Хорошее фото — один из секретов успешного резюме. Talentgrator задал несколько вопросов Тимуру Сулейманову, fashion фотографу из Праги, лауреату премии Академии Искусств Чехии им. Масарика «За вклад в искусство в области фотографии».

Лучше сделать селфи или попросить кого-нибудь? Допустимо ли вообще делать фото на телефон?

Вообще само по себе резюме — это мини-презентация самого себя и отнестись к такой самопрезентации стоит очень серьезно. Согласно недавним исследованиям 90% информации передается в мозг визуально. Мозг обрабатывает визуальную информацию в 60 000 быстрее, чем текст. Это значит, что во многом первое впечатление о соискателе HR-менеджер получает через его фотографию в резюме.  Если кандидат не удосужился приложить усилия, чтобы представить нормальную фотографию, то и отношение к нему будет, как к человеку небрежному и не серьезному. Если вы хотите другого отношения к себе, то селфи лучше оставить для социальных сетей. На современный смартфон, обладающий специальными портретными режимами, конечно, сделать фотографию можно, но точно не на фронтальную камеру. Логичнее всего обратиться к профессиональному фотографу и получить сет фотографий, который можно потом использовать для резюме, рассылаемых в разные компании.

А что лучше надеть для хорошего фото в резюме?

Одежда на фотографии в резюме должна отвечать деловой культуре. Хотя, казалось бы, аксиома, но, на самом деле, это зависит от должности и компании, в которую кандидат отправляет резюме. Если это должность IT-специалиста в достаточно демократичной компании, то вполне можно сфотографироваться и в футболке. У меня, к примеру, есть постоянный клиент, – небольшая IT-компания, которая выбрала тельняшку, как часть корпоративной культуры, и всю команду на фотографиях, размещаемых на корпоративном сайте, я снимаю в тельняшке. Если речь идет об юридическом отделе, то, какой бы демократичной компания не была, нужен деловой костюм. В любом случае, одежда должна быть чистой и опрятной. Показывать глубокое декольте или пытаться щеголять накаченной мускулатурой не стоит, если только этого не требует специфика должности.

На каком фоне лучше сделать фото? Если нет дома однотонной стены, как сделать в домашних условиях? 

По определению фон не несет смысловой нагрузки, поэтому он должен быть нейтральным и не перегружать фотографию лишней информацией. Понятно, что фотографии, сделанные на кухне, на корпоративе или через зеркало в туалете ресторана, – не подойдут. Если совсем ситуация безвыходная, и не получается найти сколь-нибудь однотонный нейтральный кусок вертикальной поверхности, то нужно исходить из того, что в кадре не должно быть слишком ярких и цветных объектов.

Как выбрать фотографа, к кому обратиться сделать проф. фото?

Чаще всего фотографа выбирают по его портфолио. Конечно, чем лучше портфолио и чем больше в нем фотографий известных людей, тем дороже будут его услуги, но, в любом случае, инвестиции в себя, к которым можно отнести и профессиональные фотографии, в будущем себя оправдывают. Важно понимать, что к фотографу нужно приходить с готовым заданием (брифом) и постараться донести до него то, что нужно получить в итоге. Ваш образ, костюм, прическа, макияж должны составлять продуманный образ, исходя из которого фотограф сделает нужные фотографии. Из своего опыта скажу, что фотографии для резюме не самый простой вид съемки и есть большое количество нюансов, которые приходиться учитывать в таких фотосессиях.

Если моя внешность против меня (считаю себя некрасивой / хочу что-то скрыть и прочее) — как решить эту проблему на фото?

В современном мире, активно борющемся с любыми видами дискриминации, уже не должны иметь значение ни ваша красота, ни цвет кожи, ни сексуальная ориентация. Стоит задаться вопросом: – “Какое лицо хотели бы видеть HR-менеджер и руководитель на фотографии в резюме?”. Проблемы вхождения и адаптации нового сотрудника в коллектив, максимальное раскрытие его потенциала — главные задачи менеджеров по персоналу. Конечно и HR-менеджер, и нанимающий менеджер хотят увидеть на фотографии открытое, дружелюбное лицо с естественной улыбкой. Не стоит применять слишком много фильтров в обработке фотографии, потому что их чрезмерность только испортит впечатление о соискателе. Лучше доверить обработку фотографу или профессиональному ретушеру.

Какие выигрышные позы вы можете порекомендовать?

Фото в резюме предполагает крупность среднего плана, а это значит, что на фотографии должно быть лишь лицо и плечи кандидата. Фотографии в полный рост мало пригодны, а потому речи о разнообразии поз не идет. Если фотография на резюме располагается вверху слева, то лучше повернуть плечи влево, если справа – то в право. Лицо нужно обратить прямо на камеру. Я бы не рекомендовал помещать в резюме фотографии со скрещенными на груди руками, поскольку такая поза говорит о закрытости и может быть расценена как агрессивная.

Могу ли я использовать фото со своего прошлого места работы?

Если есть понимание того, что сегодняшний вид не сильно соответствует фотографии — нужно делать новые фото. Что поделать, мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. В конце концов, даже если резюме устроит нанимателя, то на собеседовании он ожидает увидеть того же человека, что и на фотографии в резюме. Слишком сильное несоответствие снизит доверие к кандидату и может стать причиной отказа. Примерно по этой же причине не стоит перебарщивать с обработкой фотографии, о чем я говорил выше.

Вы можете ознакомиться с проектами Тимура на официальном сайте и в его аккаунтах в Instagram и LinkedIn. Всем соискателям желаем красивых фото, где главное украшение — ваши горящие глаза и открытая улыбка! 

А мы тем временем ждем ваши CV на нашей почте [email protected]