blank
От Ивенты

Talentgrator гордится компаниями, с которыми сотрудничает, и талантливыми кандидатами, которые приходят к нам, чтобы найти работу в сфере гэмблинга. Мы рады объявить, что теперь у нас есть уникальная рубрика — “Кандидат месяца”, в ней мы рассказываем про соискателя, который нас удивил и о котором мы хотим рассказать миру. 

Сегодня мы знакомимся с Дарьей Клевлиной, маркетологом — креатором из Самары с огромным стажем работы (больше 18 лет) и профессиональными достижениями. 

Дарья начинала свой путь в маркетинге с написания коммерческих статей как фрилансер. Благодаря филологическому первому высшему образованию ее материалы всегда отличались высоким качеством и вскоре ей предложили работать в качестве SMM-специалиста, а затем Project-менеджера в агентстве — через год она стала руководителем этого проекта. В течение десяти лет она работала на фрилансе и до сих пор считает, удаленку и гибкий график самыми оптимальными форматами работы для креативного маркетолога. Однако Дарья отмечает, что контроль должен быть обязательно. Например, отслеживание задач в системе Битрикс, чтобы руководство видело, над чем ты работаешь и как выполняются задачи. “Здесь весь вопрос во внутренней организации и понимании того, что необходимо конкретному человеку: если Вы понимаете, что Ваше профессиональное творчество требует отсутствия офисных рамок, скажите об этом руководителю напрямую. Компания, заинтересованная в кандидате, всегда даст ему возможность попробовать удаленный формат работы.” — говорит Дарья. 

blank

После многих лет работы на себя, Дарья ушла работать в сеть АЗС “ОЛВИ”, где появилась возможность раскрыть все свои таланты и применить разносторонний опыт работы в маркетинговых коммуникациях. На этом месте она смогла понять, что самый интересный вектор профессиональной деятельности — это социальный маркетинг. Было реализовано множество проектов, но особенно хотелось бы выделить один из них: Дарья придумала и организовала сотрудничество сети АЗС с некоммерческим общественным объединением ЛизаАлерт. Эта активность позволила автомобилистам сделать вклад в поиск пропавших людей, а ЛизаАлерт смогли получать от сети АЗС бензин на нужды своего дела. Дарье нравится работать с компаниями, которые хотят быть социально-ориентированными. Сейчас, например, она ведет проект сотрудничества сети фитнес-центров с Службой донорства крови в Самаре.

Дарья постоянно расширяет свою экспертизу и не боится учиться и получать новые знания от кейсов, в которых она ранее не была, и своих коллег. Ей нравится когда люди в отделе разные, это дает возможность увидеть одну и ту же ситуацию под разным углом. Она уверена, что если Вы — руководитель и подбираете людей, похожих на Вас, чтобы оставаться в профессиональной “зоне комфорта”, то развиваться компания будет медленнее, чем могла бы.

Однажды Дарья пришла на собеседование в новую для себя сферу и HR-менеджер поинтересовалась: 

—  Вы же в этом раньше не работали, не страшно?
—  Не страшно, а классно. Ничего не боюсь 🙂

В этом и заключается еще одна причина, почему Дарья — “Кандидат месяца” Talentgrator: она сочетает в себе огромный багаж профессиональных знаний, стремление учиться новому и возможность принимать другую точку зрения на благо общего дела. Главное в работе для нее — многозадачность, гибкость и смелость. 

Второе высшее образование Дарьи — психологическое. Она считает, что чтобы желания исполнялись в короткий срок, их нужно правильно формулировать — она формирует запрос и дает ему не больше полугода на реализацию, потом наступает время новых целей. “Важно быть проактивным человеком, не ждать и не сомневаться — приходит идея, нужно сразу делать. “А вдруг откажут, а вдруг заняты” — забудьте это, а пробуйте новое и будьте смелыми”. 

blank

Leave a Comment

Your email address will not be published.

Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобнее пользоваться нашим сайтом. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.

Войти

Регистрация

Регистрация временно отключена.

Забыли пароль

БЫСТРЫЙ ПОИСК РАБОТЫ

ПОДЕЛИТЬСЯ