blank
От Ивенты

Как говорится, “встречают по резюме — провожают по собеседованию”. Так разве не говорится? А должно бы! 

Хорошее фото — один из секретов успешного резюме. Talentgrator задал несколько вопросов Тимуру Сулейманову, fashion фотографу из Праги, лауреату премии Академии Искусств Чехии им. Масарика «За вклад в искусство в области фотографии».

Лучше сделать селфи или попросить кого-нибудь? Допустимо ли вообще делать фото на телефон?

Вообще само по себе резюме — это мини-презентация самого себя и отнестись к такой самопрезентации стоит очень серьезно. Согласно недавним исследованиям 90% информации передается в мозг визуально. Мозг обрабатывает визуальную информацию в 60 000 быстрее, чем текст. Это значит, что во многом первое впечатление о соискателе HR-менеджер получает через его фотографию в резюме.  Если кандидат не удосужился приложить усилия, чтобы представить нормальную фотографию, то и отношение к нему будет, как к человеку небрежному и не серьезному. Если вы хотите другого отношения к себе, то селфи лучше оставить для социальных сетей. На современный смартфон, обладающий специальными портретными режимами, конечно, сделать фотографию можно, но точно не на фронтальную камеру. Логичнее всего обратиться к профессиональному фотографу и получить сет фотографий, который можно потом использовать для резюме, рассылаемых в разные компании.

А что лучше надеть для хорошего фото в резюме?

Одежда на фотографии в резюме должна отвечать деловой культуре. Хотя, казалось бы, аксиома, но, на самом деле, это зависит от должности и компании, в которую кандидат отправляет резюме. Если это должность IT-специалиста в достаточно демократичной компании, то вполне можно сфотографироваться и в футболке. У меня, к примеру, есть постоянный клиент, – небольшая IT-компания, которая выбрала тельняшку, как часть корпоративной культуры, и всю команду на фотографиях, размещаемых на корпоративном сайте, я снимаю в тельняшке. Если речь идет об юридическом отделе, то, какой бы демократичной компания не была, нужен деловой костюм. В любом случае, одежда должна быть чистой и опрятной. Показывать глубокое декольте или пытаться щеголять накаченной мускулатурой не стоит, если только этого не требует специфика должности.

На каком фоне лучше сделать фото? Если нет дома однотонной стены, как сделать в домашних условиях? 

По определению фон не несет смысловой нагрузки, поэтому он должен быть нейтральным и не перегружать фотографию лишней информацией. Понятно, что фотографии, сделанные на кухне, на корпоративе или через зеркало в туалете ресторана, – не подойдут. Если совсем ситуация безвыходная, и не получается найти сколь-нибудь однотонный нейтральный кусок вертикальной поверхности, то нужно исходить из того, что в кадре не должно быть слишком ярких и цветных объектов.

Как выбрать фотографа, к кому обратиться сделать проф. фото?

Чаще всего фотографа выбирают по его портфолио. Конечно, чем лучше портфолио и чем больше в нем фотографий известных людей, тем дороже будут его услуги, но, в любом случае, инвестиции в себя, к которым можно отнести и профессиональные фотографии, в будущем себя оправдывают. Важно понимать, что к фотографу нужно приходить с готовым заданием (брифом) и постараться донести до него то, что нужно получить в итоге. Ваш образ, костюм, прическа, макияж должны составлять продуманный образ, исходя из которого фотограф сделает нужные фотографии. Из своего опыта скажу, что фотографии для резюме не самый простой вид съемки и есть большое количество нюансов, которые приходиться учитывать в таких фотосессиях.

Если моя внешность против меня (считаю себя некрасивой / хочу что-то скрыть и прочее) — как решить эту проблему на фото?

В современном мире, активно борющемся с любыми видами дискриминации, уже не должны иметь значение ни ваша красота, ни цвет кожи, ни сексуальная ориентация. Стоит задаться вопросом: – “Какое лицо хотели бы видеть HR-менеджер и руководитель на фотографии в резюме?”. Проблемы вхождения и адаптации нового сотрудника в коллектив, максимальное раскрытие его потенциала — главные задачи менеджеров по персоналу. Конечно и HR-менеджер, и нанимающий менеджер хотят увидеть на фотографии открытое, дружелюбное лицо с естественной улыбкой. Не стоит применять слишком много фильтров в обработке фотографии, потому что их чрезмерность только испортит впечатление о соискателе. Лучше доверить обработку фотографу или профессиональному ретушеру.

Какие выигрышные позы вы можете порекомендовать?

Фото в резюме предполагает крупность среднего плана, а это значит, что на фотографии должно быть лишь лицо и плечи кандидата. Фотографии в полный рост мало пригодны, а потому речи о разнообразии поз не идет. Если фотография на резюме располагается вверху слева, то лучше повернуть плечи влево, если справа – то в право. Лицо нужно обратить прямо на камеру. Я бы не рекомендовал помещать в резюме фотографии со скрещенными на груди руками, поскольку такая поза говорит о закрытости и может быть расценена как агрессивная.

Могу ли я использовать фото со своего прошлого места работы?

Если есть понимание того, что сегодняшний вид не сильно соответствует фотографии — нужно делать новые фото. Что поделать, мир меняется, и мы меняемся вместе с ним. В конце концов, даже если резюме устроит нанимателя, то на собеседовании он ожидает увидеть того же человека, что и на фотографии в резюме. Слишком сильное несоответствие снизит доверие к кандидату и может стать причиной отказа. Примерно по этой же причине не стоит перебарщивать с обработкой фотографии, о чем я говорил выше.

Вы можете ознакомиться с проектами Тимура на официальном сайте и в его аккаунтах в Instagram и LinkedIn. Всем соискателям желаем красивых фото, где главное украшение — ваши горящие глаза и открытая улыбка! 

А мы тем временем ждем ваши CV на нашей почте [email protected]

Leave a Comment

Your email address will not be published.

Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобнее пользоваться нашим сайтом. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.

Войти

Регистрация

Регистрация временно отключена.

Забыли пароль

БЫСТРЫЙ ПОИСК РАБОТЫ

ПОДЕЛИТЬСЯ