blank
От Ивенты

30 июня в Киеве состоялась первая ярмарка вакансий в сфере азартных игр — Casino Job Fair.

Гости Talentgrator смогли с головой погрузиться в мир iGaming и получить информацию об актуальных вакансиях и карьерных возможностях у ключевых игроков рынка. Мы благодарим участников мероприятия за активность на нашем стенде, приятные знакомства и интерес к проекту!
blank

Для тех, у кого не было возможности вживую послушать лекцию General Manager Talentgrator Марины Запольской, мы собрали основные рекомендации из ее выступления “Как профакапить собеседование за 5 минут”.

Читайте наши вредные советы и не пытайтесь повторить это самостоятельно 🙂

1. Не приходите на собеседование / не отвечайте рекрутеру

Если вы передумали проходить собеседование в компании N или у вас возникли непредвиденные обстоятельства, обязательно предупредите об этом. Компании ведут процесс рекрутмента в различных ATS (Applicant tracking system) и фиксируют каждый контакт с кандидатом и его статус. Крупные сайты по поиску работы также позволяют рекрутеру указать такой комментарий к профилю кандидата как “Не пришел на интервью”, он будет сохранен и может сказаться в будущем на процессе общения компании с вами.

Сообщение в мессенджере или звонок не займут у вас больше 2 минут, но проигнорировав рекрутера вы можете надолго отрезать себе дорогу в компанию. 

2. Не думайте о своем внешнем виде

Казалось бы, очевидный пункт, но во времена, когда 90% собеседований проходят в online-формате, многие стали забывать о своем внешнем виде, поскольку находятся дома. Существуют и другие отвлекающие факторы: курение во время интервью, неопрятный задний фон, плохой звук или отсвечивающий экран. Произвести хорошее впечатление в таких условиях становится сложнее. 

Даже если вы проходите собеседование из дома, подберите соответствующую одежду и позаботьтесь о заднем фоне и тишине, чтобы максимально сосредоточиться на вопросах рекрутера и сделать интервью комфортным для всех участников.

3. Не беспокойтесь о техническом аспекте

Ситуации бывают разные: отключили электричество, пропал интернет, села батарея…

Подготовьтесь к онлайн-встрече заранее, проверьте свои устройства, сделайте чек-звонок в Skype, удостоверьтесь в работе наушников и микрофона и убедитесь, что в ближайший час ваши устройства будут достаточно заряжены. В условиях безвыходной ситуации сообщите об этом рекрутеру и перенесите встречу. 

Рекомендуем заранее договориться с рекрутером о дополнительном канале связи на случай, если возникнут технические проблемы (собеседование по телефону/мессенджеры).

4. Рассказ о себе можно не готовить

Часто на этапе самопрезентации кандидаты начинают свой рассказ с момента поступления в университет или говорят о последнем путешествии и семейном положении. Постарайтесь не заходить слишком далеко, сделайте короткую выжимку своих достижений, интересов и успехов на прежних проектах. Избегайте обсуждения “токсичных” работодателей и негативной обратной связи о предыдущих местах работы.

В рассказе о себе оцениваются не только ваши навыки самопрезентации, но и умение лаконично выражать мысли и сфокусироваться на главном. 

5. Никому не нужна информация о компании — не смотрите

То, что вы не нашли времени на знакомство с общей информацией о компании и не знаете, куда отправляетесь на собеседование, показывает не только незаинтересованность в позиции, но и небрежность в подготовке. 

Соглашаясь на интервью, уделите время просмотру сайта компании и углубленному изучению вакансии. Это поможет вам с самого начала настроить общение с работодателем на позитивный лад и выделит вас среди других соискателей. 

6. Сделайте резюме и забудьте: потом само вспомнится

Составить красивое и грамотное резюме это только 50% успеха, вторые 50% — умение себя презентовать. Подготовьтесь к вопросу о своих кейсах и проектах, которыми вы гордитесь. Не отходите от информации, указанной в резюме. 

Ответ рекрутеру в духе “Вся необходимая информация есть в резюме” или “Смотрите — там написано” не располагает к дальнейшему диалогу. Также выглядит подозрительно, когда кандидат путается в датах, названиях компаний или позициях, указанных в резюме. 

7. Используйте профессиональный жаргон как можно чаще

У любой профессии есть специальная терминология, однако не стоит перебарщивать с профессиональным жаргоном (как и с большим количеством англицизмов в речи!). 

8. Не отвечайте на вопросы прямо

Попытка увиливать от вопросов может навести рекрутера на мысль, что вы что-то скрываете или не настроены на открытую коммуникацию.

Отвечайте коротко и по сути, это поможет вам построить продуктивный диалог и сохранить свое время и время рекрутера.

9. Рекрутер ничего не понимает, не обращайте на него внимание

Рекрутер может не знать всех деталей и нюансов вашей специализации, но это не значит, что стоит прибегать к обману, пытаться запутать, используя профессиональные термины и определения или фразы вроде  “Вы не специалист, как я вам объясню…?”

Кандидата, который пытается обмануть рекрутера, выдают общие фразы, которые не содержат в себе конструктива и прямого ответа на вопрос. 

10. Ни в коем случае не раскрывайте уровень ЗП, на который рассчитываете

70% кандидатов, с которыми мы общаемся, не могут ответить на вопрос о желаемом размере оплаты труда. Рекрутеры часто слышат в ответ такие вопросы как “А сколько указано в объявлении?”, “Сколько вы можете предложить?”.

Умение адекватно оценивать себя, свое время и свой труд поможет вам получать только лучшие офферы и выбирать для себя самые комфортные условия работы.

Эксклюзивный репортаж с Casino Job Fair UA

Каких именно специалистов ищут и есть ли трудности с поиском кандидатов? На эти и другие вопросы отвечают спикеры конференции специально для Gamingpost.net.

Команда Talentgrator 24/7 находится в поиске талантов!

Если вы открыты к новым предложениям, просто заполните нашу форму и мы свяжемся с вами:) 

Leave a Comment

Your email address will not be published.

Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобнее пользоваться нашим сайтом. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.

Войти

Регистрация

Регистрация временно отключена.

Забыли пароль

БЫСТРЫЙ ПОИСК РАБОТЫ

ПОДЕЛИТЬСЯ