blank
От Ивенты

Эйджизм (возрастная дискриминация) при приеме на работу запрещен на законодательном уровне в большинстве стран, но тем не менее продолжает встречаться даже в таких быстроразвивающихся нишах как iGaming.

«Сегодня на самом деле существует много стереотипов и предубеждений по поводу возраста. И в зависимости от сферы, города и компании возрастная граница может существенно двигаться. Чаще всего это пожелание к кандидатам быть не старше 45 лет, но нередко встречаются и формулировки «до 35 лет».

Бывают и крайне удивительные случаи. Например, моей знакомой отказали в работе по причине возраста с формулировкой: «Вы будете значительно старше, чем наш основной коллектив, это может быть дискомфортно для ребят». Ей 28.»

Анна Мазур, CEO Happy Monday

В новом интервью Марина Запольская рассказала о том, как сталкивается с подобными запросами от клиентов, какие вакансии подойдут соискателю 45+, а также на какие позиции можно рассчитывать без опыта работы и что нужно, чтобы получить релокейт в Европу. Смотрите полную версию видео на You-Tube-канале LC News.

А чтобы быть в курсе всех самых актуальных вакансий в iGaming — подписывайтесь на наш Telegram-канал Talentgrator, где мы размещаем от 10 топовых вакансий каждый день!

Leave a Comment

Your email address will not be published.

Мы используем файлы cookie, чтобы вам было удобнее пользоваться нашим сайтом. Просматривая этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.

Войти

Регистрация

Регистрация временно отключена.

Забыли пароль

БЫСТРЫЙ ПОИСК РАБОТЫ

ПОДЕЛИТЬСЯ