
Talentgrator, рекрутинговая компания в сфере игорного бизнеса, приняла участие в крупной конференции, посвященной рынку азартных игр в Украине – Ukrainian Gaming Week. Компания выступила в роли HR-спонсора мероприятия, а генеральный менеджер Talentgrator Марина Запольская сделала доклад о сложностях при подборе персонала в игорном бизнесе и возможных решениях.
Марина Запольская рассказала о влиянии пандемии на рынок труда и способах усиления найма в iGaming-компаниях, поделившись практическими советами. Среди тенденций в этом году эксперт выделила: большое количество соискателей, интерес к переезду в другую страну, а также опасения кандидатов менять работу, что стимулировало развитие встречных предложений от текущих работодателей.
Говоря о проблемах с наймом, специалист разделила их на три категории. Так, сложности на этапе поиска включают в себя:
- Отсутствие четкого понимания, какой именно кандидат необходим;
- Ограничивающие поиск требования;
- Неспособность донести ценность предложения;
Существуют трудности и в процессе отбора, например: стереотипы, мечты об идеальном сотруднике, неверная оценка резюме и прошлого опыта кандидата. На этапе предложения работы возникают следующие проблемы: предоставления кандидатам длительного времени на размышления, неумение принимать отказы и отсутствие работы с ценностью самого предложения.
Свое выступление Марина Запольская завершила практическими советами по привлечению кандидатов. Важным эксперт считает создание людей-брендов компании, предложение хороших рыночных условий, готовность нанимать «на вырост» и работу над HR-брендом.
Рекрутинговая компания Talentgrator примет участие и в выставке UGW 23-24 марта в качестве HR-спонсора и экспонента. На стенде компании можно будет получить консультацию о карьерных возможностях, а также обсудить поиск талантливой команды для своего бизнеса.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail